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Spatial 銀行 · HRオンボーディング
Ingosstrakh Bank
従業員オンボーディング
NDA
NDAによりビジュアルは非公開
- ↑
- 定着
- 3D
- Spatial空間
- Quests
- 強化
- Onboarding
- 再構築されたオンボーディング
目標
新入社員向けのウェルカム研修をインタラクティブな形式に変え、従来の方法と比べて教材の定着を高めます。
私たちが構築したもの
3DのSpatial空間と、新入社員が銀行の歴史・ミッション・文化をインタラクティブで遊び心のある形で学べるコンセプトをモデリングし、クエストゲームで理解を強化しました。
成果
知識の質は従来のオンボーディングより明らかに高く、新入社員は雇用主ブランドの記憶に残る最初の体験を得ました。
この事例のサービス
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