Ingosstrakh Bank
Onboarding des employés
Projet sous NDA — visuels non publics
- ↑
- rétention
- 3D
- espace Spatial
- Quests
- renforcement
- Onboarding
- réinventé
L’objectif
Transformer la formation d'accueil des nouveaux employés en un format interactif et augmenter la rétention des contenus par rapport aux méthodes classiques.
Ce que nous avons construit
Modélisation d'un espace 3D Spatial et d'un concept où les nouveaux arrivants découvraient l'histoire, la mission et la culture de la banque de façon interactive et ludique, renforcé par des jeux de quête.
Le résultat
La qualité des connaissances a été nettement supérieure à l'onboarding classique, et les nouveaux arrivants ont vécu une première expérience mémorable de la marque employeur.
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