Spatial Banque · onboarding RH

Ingosstrakh Bank

Onboarding des employés

NDA

Projet sous NDA — visuels non publics

↑: rétention
3D: espace Spatial
Quests: renforcement
Onboarding: réinventé

L’objectif

Transformer la formation d'accueil des nouveaux employés en un format interactif et augmenter la rétention des contenus par rapport aux méthodes classiques.

Ce que nous avons construit

Modélisation d'un espace 3D Spatial et d'un concept où les nouveaux arrivants découvraient l'histoire, la mission et la culture de la banque de façon interactive et ludique, renforcé par des jeux de quête.

Le résultat

La qualité des connaissances a été nettement supérieure à l'onboarding classique, et les nouveaux arrivants ont vécu une première expérience mémorable de la marque employeur.

Vous voulez un monde comme celui-ci pour votre marque ?

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