Spatial Bankwesen · HR-Onboarding

Ingosstrakh Bank

Mitarbeiter-Onboarding

NDA

Kundenprojekt unter NDA — Visuals nicht öffentlich

↑: Wissensbindung
3D: Spatial-Raum
Quests: Verstärkung
Onboarding: neu gedacht

Das Ziel

Die Einführungsschulung für neue Mitarbeiter in ein interaktives Format überführen und die Behaltensleistung gegenüber klassischen Methoden steigern.

Was wir gebaut haben

Wir modellierten einen 3D-Spatial-Raum und ein Konzept, bei dem neue Mitarbeiter die Geschichte, Mission und Kultur der Bank auf interaktive, spielerische Weise kennenlernten, verstärkt durch Quest-Spiele.

Das Ergebnis

Die Wissensqualität war deutlich höher als beim klassischen Onboarding, und neue Mitarbeiter erhielten einen einprägsamen ersten Eindruck der Arbeitgebermarke.

Die Leistung hinter diesem Projekt

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