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Spatial 银行 · 人力资源入职

Ingosstrakh Bank

员工入职培训

NDA

受 NDA 约束 — 视觉素材不公开

↑: 留存
3D: Spatial 空间
Quests: 强化
Onboarding: 重塑入职

01

目标

将新员工欢迎培训改造为互动形式，并较传统方式提升材料留存率。

02

我们打造了什么

建模了一个 3D Spatial 空间，设计了一套让新员工以互动、趣味方式了解银行历史、使命与文化的方案，并以任务游戏加以强化。

03

成效

知识掌握质量显著高于传统入职培训，新员工也对雇主品牌留下了难忘的第一印象。

想为你的品牌打造一个这样的世界吗？

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