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Spatial 银行 · 人力资源入职
Ingosstrakh Bank
员工入职培训
NDA
受 NDA 约束 — 视觉素材不公开
- ↑
- 留存
- 3D
- Spatial 空间
- Quests
- 强化
- Onboarding
- 重塑入职
目标
将新员工欢迎培训改造为互动形式，并较传统方式提升材料留存率。
我们打造了什么
建模了一个 3D Spatial 空间，设计了一套让新员工以互动、趣味方式了解银行历史、使命与文化的方案，并以任务游戏加以强化。
成效
知识掌握质量显著高于传统入职培训，新员工也对雇主品牌留下了难忘的第一印象。
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